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Sens et transformation des organisations
Management

SENS ET TRANSFORMATION DES ORGANISATIONS

Comment créer du sens dans un projet de transformation pour obtenir l’adhésion et la participation active au projet. Pour le management, donner du sens est bien souvent perçu comme le fait de partager les raisons qui poussent l’organisation à se transformer.En conclusion un excellent moyen de travailler sur les projets de sens et transformation des organisations dans une optique « création de sens » va consister à réunir un maximum de personnes concernées en mettant en place des processus de travail en intelligence collective